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  近日，《财富》杂志正式对外发布2025年最受赞赏的中国公司榜单，中国乳业领军企业蒙牛集团凭借在研发创新领域的引领地位及卓越的社会责任实践，成功登上该榜单的全明星榜与行业明星榜。

  据悉，该榜单通过对50000多名企业管理的人开展深度问卷调查评选产生，代表业界对顶尖企业的权威认可，被誉为中国企业“软实力”的晴雨表。

  主办方明确说，榜单旨在发掘不局限于短期市场收益，以用户和员工为核心构建价值闭环，且在社会与环境领域作出显著贡献的企业。蒙牛此次上榜，不仅是对其商业成就的高度肯定，更是对其坚持长期主义、履行企业社会责任、引领行业实现高水平发展的深厚期许。

  随着消费者健康需求日趋细化，蒙牛围绕让我们消费者“喝上奶、喝好奶、喝对奶”的战略目标，以科研创新与产品转化双轮驱动，助力“健康中国”进入“私人订制”时代，推动中国乳业全面迈向全球价值链高地。

  在科研创新层面，蒙牛持续攻克“卡脖子”问题与前沿颠覆性技术：从打破母乳低聚糖原料的国际垄断、获得中美双认证，到专利菌株研发荣获国家科学技术进步二等奖与中国专利银奖，再到相关成果登上顶级期刊《Cell》，蒙牛不断书写中国乳业的“芯”篇章。

  在产品转化方面，蒙牛通过深化产学研协同，打通从实验室到产品的“最后一公里”。旗下悠瑞奶粉、三只小牛、迈胜等品牌聚焦功能定位与品牌产品组合，针对银发营养、零乳糖、运动营养三大领域推出系列化产品，为广大购买的人提供“私人定制”级的产品与服务。

  依托研发创新引擎的强力驱动，蒙牛精准把握消费需求变革机遇，实现从“规模效益”向“价值创造”的跃迁。据蒙牛2025年半年报显示，2025年上半年，蒙牛推出超百款新品以满足那群消费的人细分需求，各细分赛道均呈现增长态势；同时，蒙牛仍在持续加强“营养健康平台”建设。

  值得关注的是，作为负责任的企业雇主，蒙牛始终坚守“让牛人绽放”的核心价值观，致力于从人才理念、员工体验等维度，打造以人为本、开放创新、多元包容的职场生态。

  近年来，蒙牛全面升级人才理念，以“选、育、用、留”为核心手段：强调“以德为先、天生要强”的选人标准，倡导“多元包容、用牛人干牛事”的用人观念，践行“价值共赢、彼此成就”的留人策略。围绕不同人才类型，蒙牛搭建差异化人才教育培训体系，助力人才多元发展、大胆绽放。

  在员工体验提升方面，蒙牛设立“牛Life”员工体验提升计划，在员工入职、晋升、转岗、退休等重要职业节点提供暖心服务与多元模式指引，构建组织与员工的情感强链接；在“员工幸福计划”中，上线“孝心计划”“宝贝计划”等六大专项计划，为员工个人及家庭提供全方位福利保障。

  此外，蒙牛积极做出响应国家生育政策，自2020年起陆续推出“二胎”“三孩”配套支持政策，针对生育三孩的员工家庭，分三年提供合计18万元的奖金激励，持续塑造有爱有温度、有责任有担当的雇主形象。

  蒙牛在ESG（环境、社会和公司治理）领域的深耕，同样成为其入选榜单的重要的条件。作为中国乳业国家队，蒙牛全面贯彻GREEN可持续发展战略，积极践行社会责任，引领行业可持续发展。

  奶源端：蒙牛将生态修复与产业高质量发展有机结合，在乌兰布和沙漠开展“瀚海耕绿”行动，累计种植9800万棵沙生植物，绿化沙漠面积超220平方公里，成功打造沙漠有机产业链；

  生产端：蒙牛已在全国建成37座国家级绿色工厂，其中包含全球液态奶领域首座灯塔工厂，以绿色生产标准引领行业；

  消费端：蒙牛持续开展包装减塑降解、循环利用及净摊、零废弃等环保公益项目，倡导消费者践行绿色低碳生活方式，为生态修复、循环经济、生物多样性保护持续贡献力量。

  在民生关怀领域，蒙牛通过“营养普惠工程”，持续向欠发达地区、偏远山区捐赠牛奶，改善当地少年儿童营养状况，助力教育均衡发展。2024年，该工程覆盖19个省、39个市、66个区县，惠及118243人次。

  面对各类自然灾害与重大灾情，蒙牛始终迅速响应：2024年全年参与10余次应急救灾捐赠活动，覆盖6个省市自治区的10个区县，惠及约1.2万人；2025年以来，从1月的定日县地震，到6月的榕江洪灾，再到近期的京津冀洪涝，蒙牛均以跨越山河的实际行动为灾区群众提供支援，践行履行社会责任的庄严承诺。

  未来，蒙牛将继续秉持长期主义，以创新为驱动、以绿色为底色、以责任为根基，坚守“让我们消费者喝上奶、喝好奶、喝对奶”的目标，为推动中国乳业高水平质量的发展、创造更广泛的社会价值贡献新的更大力量。